¿Qué va a pasar?
En enero de 2026 comenzarán a regir dos beneficios clave de la Reforma de Pensiones, que permitirán aumentar las pensiones de los afiliados al sistema del decreto Ley 3.500.
¿En qué consisten?
Se trata del Bono por Años Cotizados (BAC) y la Compensación por Expectativas de Vida (CEV).
¿De qué se trata el Bono por Años Cotizados?
El Bono por Años Cotizados (BAC) reconoce y premia a quienes han aportado de manera constante al sistema previsional, entregando un aporte mensual adicional que se paga junto con la pensión.
De esta manera, se valora el esfuerzo y compromiso de quienes han cotizado por largo tiempo.
Este beneficio lo pueden recibir las personas mayores o iguales a 65 años y que se encuentren pensionadas por vejez o Invalidez, o que a futuro se pensionen con estos mismos requisitos.
Lo anterior no aplica a quienes pertenecen al antiguo sistema previsional administrado por el IPS u otras cajas de previsión.
¿Quiénes pueden acceder?
Pueden acceder las personas pensionadas a menor edad por realizar trabajos pesados, así como quienes hayan sido calificadas como enfermos terminales.
Además, los hombres deberán tener al menos 240 meses cotizados (20 años), mientras que las mujeres deberán contar con al menos 120 meses cotizados (10 años), requisito que aumentará gradualmente hasta llegar a 180 meses, según lo establece la normativa.
Quienes reciban una pensión de Dipreca o Capredena no podrán acceder, salvo que se trate de una pensión de montepío.
¿Cómo funciona?
Este beneficio otorga 0,1 UF por cada año cotizado, con un tope de 2,5 UF mensuales.
Así, por ejemplo, una persona con 23,6 años cotizados recibiría 2,36 UF adicionales al mes, es decir, alrededor de $94.000 más al pago de su pensión mensual.
¿Y respecto a la Compensación por Expectativas de Vida?
La Compensación por Expectativas de Vida (CEV), en tanto, es un beneficio dirigido a mujeres que busca compensar la brecha de pensiones con los hombres que se pensionan en las mismas condiciones (es decir, con el mismo saldo acumulado, edad de pensión y grupo familiar), causada por su mayor esperanza de vida.
El valor del aporte depende de tres factores: el monto estimado de la pensión base (hasta 18 UF); el ajuste por expectativa de vida; y la edad al pensionarse (al pensionarse a los 65 años por vejez se recibe el 100% del beneficio, si lo hace antes se recibe una proporcionalidad)
¿Quiénes son los beneficiarios?
El CEV lo pueden recibir las mujeres desde los 60 años, siempre que estén pensionadas por vejez o por invalidez transitoria o definitiva no cubierta por el seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Desde ese momento comienzan a recibir el aporte mensual, alcanzando el 100% del beneficio si se pensionan a los 65 años.
¿Cómo funciona?
Por ejemplo, una mujer que se pensiona a los 65 años con un cónyuge de 73 años y con una pensión base estimada en 18 UF, recibiría aproximadamente 1,98 UF adicionales al mes, lo que equivale a unos $78.494 mensuales más en su pensión.
