?De qué se trató?
Con una emotiva ceremonia 41 trabajadores de Constructora Digua recibieron su certificado de capacitación de la Escuela Tecnológica de la Construcción (ETC) y un reconocimiento por haber culminado exitosamente su proceso.
¿En qué consiste?
Se trata de los oficios de enfierrador, albañil y carpintero, con lo cual, se reafirma el compromiso de la empresa con la profesionalización del sector y la dignificación del trabajo en la construcción.
¿Cómo fue?
La actividad contó con la presencia de autoridades y representantes gremiales, quienes destacaron el impacto de este reconocimiento no solo en el ámbito laboral, sino también en la vida personal y familiar de los trabajadores, valorando el esfuerzo, la experiencia y el aporte que realizan diariamente al desarrollo de la región.
¿Qué comentó la Seremi del Trabajo del Maule?
Maribel Torrealba valoró el rol pionero de la empresa en la región y la relevancia de este proceso:
“Hoy se certificaron 41 trabajadores que reciben un reconocimiento que valida que saben hacer su trabajo y lo saben hacer bien. Esto entrega motivación, dignidad y reconocimiento a sus capacidades. Valoramos profundamente que una empresa como Constructora Digua sea pionera en la región del Maule en este tipo de iniciativas, porque fortalece la cultura organizacional y eleva la calidad del trabajo”, afirmo.
“Vimos trabajadores jóvenes y mayores muy emocionados. Este certificado no solo tiene un valor profesional, también tiene un enorme significado personal. Ellos no solo construyen infraestructura y viviendas, también construyen hogares para muchas familias, y eso merece ser reconocido”, añadió.
Cuál es la visión desde la Constructora Digua?
Zenón Cárdenas, gerente general, explicó que esta certificación responde a una convicción profunda de la empresa y a una visión de largo plazo.
“Buscamos relevar el valor real de lo que nuestros trabajadores saben hacer. La capacitación no termina en la educación formal; ellos tienen un oficio profesional que hoy estamos reconociendo y validando a través de ChileValora. Esta certificación abre nuevas oportunidades laborales, familiares y económicas”, señaló.
¿Qué viene?
También destacó que la empresa espera seguir avanzando sostenidamente en capacitación, con el objetivo de continuar fortaleciendo esta línea de formación durante los próximos años consolidando un estándar permanente de formación, reconocimiento y mejora continua del capital humano.
Cárdenas agregó que el proceso genera un fuerte compromiso interno: “Ver la emoción reflejada en sus ojos, ese reconocimiento que muchas veces no habían recibido, tiene un impacto enorme. Nos vamos con una sensación muy positiva y también muy desafiante, porque nos compromete aún más con quienes no pudieron certificarse en esta primera etapa”.
¿Qué comentaron los trabajadores certificados?
Raúl Bravo valoró el esfuerzo realizado: “Fue un proceso largo, porque no estábamos acostumbrados a esto, pero fue bonito. Hoy tenemos un respaldo que demuestra que somos especialistas en lo que hacemos, y eso es importante tanto para uno como para la empresa”.
¿Qué explicaron desde la CChC Maule?
Rodrigo Vargas, vicepresidente de la Cámara Chilena de la Construcción Maule, destacó el impacto sectorial de este tipo de iniciativas.
“Cada día buscamos que nuestras obras y trabajadores sean más profesionales. El esfuerzo de Constructora Digua por darle sostenibilidad y profesionalización al sistema impacta directamente en la calidad de vida de las personas y en la calidad de las obras que construimos. Todo el sector se beneficia cuando impulsamos acciones como esta”, precisó.
¿Cuál es el contexto?
La certificación de estos 41 trabajadores marca el inicio de un proceso continuo de formación y reconocimiento en Constructora Digua, que busca fortalecer el desarrollo laboral, personal y familiar de sus equipos, y aportar a una construcción más profesional, humana y de mayor calidad en la región del Maule.
