¿Cuál es el mensaje?
Autoridades regionales hicieron un llamado a los empleadores del comercio a respetar plenamente los feriados obligatorios e irrenunciables del 25 de diciembre y de 1 de enero de 2026.
¿Qué acciones se llevaron a cabo?
Se trató de una actividad de difusión de derechos laborales encabezada por la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba, acompañada del director (s) del Trabajo, Drago Lillo y el subprefecto de Servicios de la Prefectura de Talca, Remsy Parra, quienes hicieron entrega de folletería en los diferentes locales comerciales.
¿Qué explicó la Seremi del Trabajo del Maule?
Maribel Torrealba indicó que “nosotros estamos difundiendo hoy en el mall Go Florida, el feriado irrenunciable del 25 de diciembre y 1 de enero de 2026, principalmente para los trabajadores del comercio. Y en ese contexto señalar que el feriado comienza el día 24 a las 20 horas y concluye el 26 a las 06 de la madrugada y en el caso del 1 de enero, se inicia a las 20 horas del 31 de diciembre y termina a las 06 horas del 2 de enero”.
¿Cuál es la visión del director (s) del Trabajo del Maule?
Drago Lillo subrayó que “todos los años en esta fecha, nosotros realizamos labores de fiscalización y este 24 verificando que efectivamente el comercio esté cerrado a las 8 de la tarde. El día 25 habrá rondas de fiscalizadores en toda la región velando por el feriado irrenunciable de los trabajadores del comercio”.
¿Habrá sanciones?
Las autoridades recordaron que en este tipo de feriados las multas son aplicadas por cada trabajador o trabajadora afectada por la infracción de su empleador. En las empresas de mayor tamaño las multas pueden llegar hasta las 20 UTM ($1.345.880) por trabajador.
¿Cuál es la visión desde Carabineros?
El subprefecto Parra indicó que “la prefectura de Talca, en sus distintos servicios operativos, preocupados de que las fiestas de fin de año sean seguras, estaremos con el servicio ‘Navidad Segura’, que se despliega por el sector centro de la ciudad de Talca donde están los centros comerciales. Estamos pendientes de los patrullajes preventivos , dándoles las recomendaciones de rigor a las personas para que no sean víctimas de delitos” .
¿Quiénes son los trabajadores exceptuados del descanso?
Los trabajadores que se exceptúan de los feriados obligatorios e irrenunciables del 25 de diciembre de 2025 y 1 de enero de 2026 son aquellos que se desempeñan en restaurantes; establecimientos de entretenimiento.
Se trata de locales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabaret, clubes; locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos; casinos de juegos y otros lugares de juegos legalmente autorizados; expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria.
¿Cuál es la escala de sanciones?
- Microempresa (de 1 a 9 trabajadores): 5 UTM por cada trabajador afectado.
- Pequeña empresa (de 10 a 49 trabajadores): 5 UTM por cada trabajador afectado.
- Mediana empresa (de 50 a 199 trabajadores): 10 UTM por cada trabajador afectado.
- Gran empresa (de 200 o más trabajadores: 20 UTM por cada trabajador afectado.
¿Dónde hacer las denuncias?
En el sitio web de la Dirección del Trabajo habilitará un banner para recibir denuncias o para acceder a la normativa vigente sobre feriados obligatorios e irrenunciables.
Asimismo, se podrá denunciar los días 25 de diciembre y 1 de enero en el Centro de Atención Telefónica, cuyo número es el 600 450 4000, entre las 09:00 y las 15:00 horas del 25 de diciembre y del 1 de enero.
