¿Cuál es la conclusión?
Marzo es el mes de conmemoración de la mujer y los últimos datos del Observatorio Laboral del Maule (OLM) revelan en su último Termómetro Laboral (TL) que la tasa de participación de las mujeres en el mercado laboral ha aumentado en los últimos años.
¿Cuál ha sido la evolución?
En retrospectiva temporal, entre los años 2010-2024, si bien existe una tasa promedio inferior de las mujeres respecto de los hombres en cuanto a empleo, esta ha ido en aumento desde el 2021 a la fecha.
¿Y en la actualidad?
El promedio del último trimestre móvil para la tasa de participación de las mujeres fue de 48,8% y para los hombres de 70,9%, con una brecha existente de 22,1%.
¿Qué explicó la directora del OLM?
Irma Carrasco sostuvo que si bien es muy temprano para afirmar que estamos frente a un cambio cultural respecto de la valoración de la mujer en el trabajo a nivel local, sí es posible afirmar que existen menos barreras y se han disminuido los estereotipos que han limitado un incremento en ese sentido.
¿Cuáles fueron sus palabras?
“La incorporación de la mujer al mundo laboral ha ido paulatinamente en ascenso, sobre todo en los últimos 5 años; las reformas laborales han abordado aspectos importantes que permiten el ingreso de las mujeres al trabajo; por ejemplo, conciliación del trabajo y la familia, mayores posibilidades de teletrabajo y disminución de la jornada laboral. El desafío es claro, lograr estrechar cada más la brecha hombre mujer”, afirmó Carrasco.
¿Qué dijo la Seremi del Trabajo del Maule?
Maribel Torrealba destacó esta tendencia del empleo indicando que “significa por una parte que estamos avanzando hacia la equidad de género gracias a que más mujeres están accediendo al mercado laboral, lo que representa mayores oportunidades. Por otro lado, esto permite mayor autonomía económica para las mujeres al generar ingresos propios, fortaleciendo la autonomía financiera en los hogares maulinos”.
¿Qué significa?
Esta señal económica respecto del empleo fue destacada por el Observatorio Laboral en el sentido de evidenciar el impulso que dicha fuerza de trabajo representa para el desarrollo del Maule, sumando a más mujeres al mundo laboral que posteriormente se traduce en mayor consumo, producción y crecimiento en diversos sectores.
Al mismo tiempo, refleja el éxito de las políticas y programas públicos, privadas y académicas de inclusión laboral -como son capacitaciones, incentivos a la contratación, medidas de conciliación del trabajo-familia, entre otras- que son precisamente orientados por la información y análisis que genera dicho organismo.
¿Qué es?
El Observatorio Laboral es un proyecto de la Subsecretaría del Trabajo ejecutado por la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas (FACSE) de la Universidad Católica del Maule (UCM)
