¿Cuál es el contexto?
La informalidad laboral en el Maule continúa siendo un fenómeno estructural, ubicando a la región entre los niveles más altos del país.
Según los datos expuestos por el analista cualitativo y coordinador del OLM, Matías Almeida López, la tasa regional alcanza un 31,7%, cifra muy por encima del promedio nacional (26,2%).
Esta brecha se ha mantenido de manera persistente entre 2017 y 2025, reflejando un escenario que continúa tensionando el mercado laboral regional.
¿En que se traduce?
Este contexto plantea importantes desafíos en materia de protección social, derechos laborales, productividad, desigualdad salarial y en las proyecciones para el desarrollo futuro del mercado laboral regional.
¿Cuáles son las características de la informalidad laboral?
De acuerdo con el informe, los sectores con mayor presencia de informalidad son Agricultura, Comercio y Construcción, actividades que concentran una parte significativa del empleo en la región.
Asimismo, el fenómeno afecta de forma pronunciada a mujeres, jóvenes, adultos mayores y personas con menor nivel educativo, profundizando desigualdades ya existentes.
¿De qué se trató?
Con el fin de profundizar en los resultados, se reunieron representantes de diversos servicios públicos —SENCE, SEREMI del Trabajo y Previsión Social, SEREMI de Economía y SERCOTEC— junto con panelistas expertos del INE Maule, la Universidad Católica del Maule (UCM) y la Universidad Autónoma.
¿Cuáles fueron los temas a discutir?
Destacaron la brecha de ingresos entre trabajadores formales e informales, los factores socioterritoriales que influyen en la informalidad, las proyecciones económicas y productivas.
Se agregaron las posibles estrategias de intervención desde las políticas públicas, la articulación interinstitucional y el desarrollo regional.
¿Cuál es la visión de la Seremi del Trabajo del Maule?
“Seguimos enfrentando desafíos históricos, como la brecha salarial entre mujeres y hombres y la persistente informalidad en la región. Como ministerio contamos con dos proyectos importantes en el Congreso: Sala Cuna para Chile», comentó Maribel Torrealba.
La Seremi también planteó «un subsidio unificado al empleo, que integra los subsidios actualmente entregados por SENCE para fortalecer la empleabilidad de mujeres, jóvenes, personas mayores y personas con discapacidad. Confiamos en que permitirá que muchas personas que hoy están desempleadas o en informalidad accedan a un empleo formal”.
¿Qué comentó la directora del Observatorio?
Irma Carrasco destacó que una de las líneas estratégicas del Observatorio es la prospectiva laboral, orientada a anticipar tendencias del mercado del trabajo y apoyar la toma de decisiones en sectores públicos, privados y formativos. Esto, afirmó, busca “fortalecer el diseño de acciones que permitan avanzar hacia un empleo más formal, protegido y sostenible para la región”.
