¿Cuál es el contexto?
El Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (Senapred) decretó este domingo Alerta Amarilla para las regiones del Maule, Ñuble, Biobío y La Araucanía debido a un evento de calor extremo que podría alcanzar hasta 39 °C.
¿Cuál es la realidad en la construcción?
En lo que refiere a la gestión de las empresas del sector, es relevante considerar que actualmente existe un marco normativo en esta materia, y que, en virtud de la declaración de emergencia preventiva por calor, mediante la Resolución Exenta 1680 del 07 de diciembre de 2023, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, todo el territorio nacional entre los meses de noviembre del año 2024 y marzo del año 2025 debe incorporar medidas preventivas y de actuación frente a esta amenaza.
¿Cuál es la convocatoria?
El gremio hizo un llamado a las empresas del sector a poner en práctica su protocolo «Gestión del riesgo por exposición a altas temperaturas y altas temperaturas extremas» el cual establece una serie de medidas preventivas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras en obras, faenas y centros laborales.
¿Qué explicaron desde la CChC?
El presidente de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral de la CChC, Jorge Schwerter, destacó que muchas de las actividades laborales en el sector construcción requieren un alto esfuerzo físico, lo que, combinado con la exposición al calor ambiental en distintos contextos laborales, puede generar riesgos de estrés térmico.
¿Cuál es la visión del gremio?
“Las altas temperaturas constituyen un riesgo para la salud y seguridad de los trabajadores. Por lo tanto, es crucial que la obra, faena o centro de trabajo considere estos riesgos e implementen medidas preventivas y de actuación siendo parte de un Plan de gestión, reducción y respuesta, elaborado de acuerdo a metodología oficial, que incluya la amenaza de altas temperaturas de origen ambiental, para reducir los efectos del calor extremo y proteger el bienestar de los trabajadores y trabajadoras”, afirmó Schwerter.
¿Cuáles son las medidas concretas?
- Implementación de un plan de hidratación que garantice al menos tres litros de agua fresca por persona diariamente, así como la provisión de sombra en los puntos de trabajo expuestos al calor
- Planificar las tareas físicas intensas para que se realicen en los horarios de temperaturas más bajas y establecer pausas laborales después de 45 minutos de trabajo continuo
- Monitorear de manera constante las condiciones meteorológicas y las alertas emitidas por SENAPRED para tomar las acciones preventivas correspondientes.
- Promover la hidratación de los trabajadores cada 15-20 minutos, comunicando el riesgo de la deshidratación mediante charlas de seguridad y reuniones
- Fomentar el uso de ropa que permita la transpiración, fabricada con materiales orgánicos como el algodón
- Incorporar ayudas mecánicas para aquellas tareas que requieran un esfuerzo físico mayor
- Verificar periódicamente la correcta implementación de las medidas para disminuir el riesgo asociado al estrés por calor
