¿Cuál es el contexto?
A la fecha, alrededor de 210 empresas se han sumado al Sello PRO, a lo largo de Chile, lo que se traduce en más de 900 obras, 430 centros de trabajo y 150 mil trabajadores impactados por un proceso que ayuda a las empresas de la construcción a transitar hacia una gestión sostenible, asegurando su permanencia y actuando conforme a las nuevas demandas de la sociedad.
¿Cómo se generó esta iniciativa?
Comenzó cuando se creó el Compromiso PRO, en el 2021, iniciativa estratégica de la CChC, que contiene programas y herramientas prácticas para impulsar la transformación hacia la sostenibilidad de las empresas.
¿Cuál es el caso regional?
Por esta vía está transitando en la región del Maule Constructora Digua, que el segundo semestre de 2023 recibió, junto a otras 20 empresas a nivel nacional, el Sello PRO empresa. A esto se suman Constructora Independencia y Constructora, transportes e inmobiliaria Héctor Román, que también se han comprometido con la sostenibilidad al obtener el Sello PRO en sus obras.
¿Qué explicaron desde CChC Maule?
Adriana Terán, presidenta de la CChC Maule, señaló que “a través de esta iniciativa entregamos herramientas prácticas a las empresas del sector para que puedan hacer frente a los desafíos cotidianos de la industria, tanto en la relación con sus trabajadores como con las comunidades y con el medio ambiente».
¿En qué se puede transformar?
«Un ejemplo concreto que pusimos a disposición de nuestros socios es el manual de relacionamiento comunitario, que ofrece una guía para vincularse con los vecinos, en el caso de las construcciones en zonas urbanas. Asimismo, durante el 2023 realizamos una charla sobre el tema para las empresas del sector, la cual tuvo muy buena convocatoria y recepción”, añadió la presidenta de CChC Maule.
¿Cuál es la finalidad?
“Debemos ser sostenibles aplicando modelos que ayuden a minimizar el impacto en el medio ambiente; mejorando las condiciones de nuestros colaboradores; promoviendo entre nuestras empresas socias un comportamiento transparente y responsable tanto con sus equipos de trabajo como con las comunidades, proveedores y el entorno”, subrayó Adriana Terán.
¿Cuál es la expectativa?
Para Manuel Núñez, encargado del departamento de Prevención y Recursos Humanos de Constructora Digua, destacó “decidimos sumarnos al desafío de generar cambios y mejoras en nuestros procesos de forma sostenible. El Compromiso PRO nos entrega una serie de herramientas que nos permitirán avanzar por este camino».
¿Cómo se evalúa?
«Sus impactos positivos están en cada una de las dimensiones evaluadas, ya que en todas se logró avanzar en virtud de mejorar de forma transversal los procesos al interior de la empresa, destacando el compromiso con los Trabajadores, la Comunidad y el Medioambiente”, añadió Núñez.
