¿Cuál es el contexto?
Este domingo 24 de noviembre se llevará a cabo la segunda vuelta de las Elecciones 2024 en once regiones de Chile, donde los ciudadanos elegirán a sus nuevos gobernadores regionales.
A raíz de esta jornada electoral, la Dirección del Trabajo recuerda a empleadores y trabajadores las normativas laborales que rigen durante los comicios, especialmente en lo que respecta al derecho al sufragio, las funciones electorales y el funcionamiento del comercio.
¿Qué ocurre con los derechos de los trabajadores?
Uno de los aspectos más relevantes de estas elecciones es el derecho de los trabajadores a participar en el proceso electoral sin que se vea afectada su remuneración ni sus condiciones laborales.
¿Cómo se ejerce el derecho al voto?
Según explicó José Miguel Martínez, director laboral de EDIG, «todos los trabajadores tienen derecho a un permiso de hasta tres horas, para poder ejercer su derecho a voto, y este permiso debe ser otorgado por los empleadores sin ningún tipo de restricciones, sanciones o descuento en sus remuneraciones».
Además, aquellos trabajadores que hayan sido designados vocales de mesa o que cumplan con funciones determinadas por el Servel deberán ser autorizados para asistir a su obligación electoral.
“Este permiso no es optativo; los empleadores no pueden rechazarlo, y los trabajadores no deben sufrir descuentos en sus sueldos por el tiempo que dediquen a cumplir con estas responsabilidades”, aseguró Martínez.
¿Cómo funcionará el comercio durante las elecciones?
Respecto al funcionamiento del comercio durante la jornada electoral, el especialista laboral de EDIG, explicó que el domingo 24 de noviembre se considera un feriado irrenunciable para los trabajadores de los centros comerciales, como malls y strip centers, que están administrados bajo una única razón social o personalidad jurídica. Esto significa que estos locales deberán permanecer cerrados el día de la elección, sin excepción.
Por otro lado, los supermercados, grandes tiendas y otros comercios no regidos por esta normativa podrán funcionar con normalidad durante el domingo, aunque con algunas excepciones. «El resto del comercio tiene libertad para operar, detalló Martínez.
¿Qué ocurre con los permisos para sufragar?
Es importante recordar que los trabajadores que estén obligados a trabajar el domingo 24 debido a jornadas excepcionales, o que deban asistir como vocales de mesa, miembros de colegios escrutadores o delegados de la junta electoral, tienen derecho a un permiso para sufragar. La ley establece un permiso de tres horas para que los trabajadores puedan ejercer su voto sin que esto implique una disminución de sus remuneraciones.
“Las empresas que no otorguen estos permisos, o que no permitan el descanso correspondiente a los vocales de mesa, se enfrentan a multas significativas. Las infracciones pueden variar entre 3 y 60 UTM, dependiendo del tamaño de la empresa, es decir, entre $199.884 y $3.997.680, por lo que es esencial que tanto trabajadores como empleadores estén informados sobre sus derechos y responsabilidades”, comentó Martínez.
¿Cuáles son las recomendaciones?
José Miguel Martínez también hizo un llamado a los trabajadores y empleadores para que ante cualquier duda o incumplimiento, utilicen los canales disponibles para denunciar infracciones laborales. La Dirección del Trabajo ha habilitado su call center (600-454-1000) y su página web para recibir consultas y denuncias durante esta jornada electoral.
“Es fundamental que se respete el derecho de los trabajadores a participar en las elecciones, y que se cumplan las normativas laborales de manera estricta. Los empleadores deben conocer sus obligaciones, y los trabajadores tienen derecho a exigir el cumplimiento de las mismas”, concluyó el director laboral de EDIG.
La Dirección del Trabajo es el organismo encargado de supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las leyes laborales en Chile, promoviendo el respeto a los derechos de los trabajadores y velando por una relación laboral justa entre empleadores y empleados.
