¿Qué setá pasando?
Un escenario de deterioro moderado pero persistente es el que enfrenta actualmente el mercado laboral de la Región del Maule.
¿Quién lo dice?
Se trata del académico e investigador del Centro de Investigaciones y Estudios Avanzados del Maule (CIEAM) de la Universidad Católica del Maule, Dasten Julián.
¿Cuál es la fuente?
Todo a partir de los datos del trimestre septiembre–noviembre de 2025 publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
¿Cuál es el análisis?
De acuerdo con el especialista, la tasa de desocupación regional aumentó 0,4 puntos porcentuales en comparación interanual, fenómeno que no responde a una mayor participación laboral, sino a una contracción de la actividad.
“El aumento del desempleo no se explica por más personas buscando trabajo, sino por la caída simultánea de la fuerza de trabajo y de los ocupados”, sostuvo el investigador, agregando que este comportamiento “sugiere fenómenos de desaliento y salida del mercado laboral más que un shock de la oferta laboral”, afirmó.
¿A que se debe?
Según indicó el experto del CIEAM UCM, este retroceso en la participación y la ocupación, junto con el aumento de la población fuera de la fuerza de trabajo -especialmente de los inactivos habituales- refuerza la lectura de una debilidad estructural del mercado laboral regional, asociada a rasgos persistentes del aparato productivo del Maule.
¿Por qué ocurre este fenómeno?
Julián explicó que esta debilidad se concentra en varios factores clave.
Por una parte, existe una caída del empleo en sectores como agricultura y pesca, manufactura y enseñanza, áreas altamente sensibles a la estacionalidad, a los ciclos económicos y, por otro lado, a decisiones de política fiscal.
“Esto da cuenta de una estructura productiva con baja diversificación y alta exposición a shocks”, advirtió.
A ello se suma que el ajuste del mercado laboral se expresa más en la salida de personas que en la búsqueda activa de empleo.
El aumento del desempleo ocurre junto a una menor participación y ocupación, además de un alza de la inactividad habitual, lo que, según el académico, es característico de mercados donde las oportunidades son escasas o de baja calidad, generando desaliento.
¿Qué hacer?
El experto subrayó la necesidad de fortalecer las políticas públicas de empleo y prospectiva laboral.
Según planteó, los informes del observatorio laboral y de la unidad de política de empleo del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, junto con los datos de demanda laboral, son herramientas estratégicas para orientar procesos de capacitación y especialización.
A ello sumó la relevancia de iniciativas como la sala cuna universal y un subsidio unificado al desempleo para avanzar en formalización laboral, anticipando que en los próximos meses podrían comenzar a observarse efectos estacionales positivos asociados a la cosecha agrícola y a una recuperación del empleo en el sector educación.
