¿Qué resolvió la justicia?
El 2° Juzgado de Letras del Trabajo de Linares condenó a la empresa Servicio Agrícola Génesis SpA a pagar una indemnización de $4.000.000 (cuatro millones de pesos) por concepto de vulneración a la integridad física y psíquica a una ex trabajadora que fue víctima de acoso sexual y laboral por parte del representante legal de la entidad privada, hecho ocurrido entre marzo y septiembre de 2022. En el fallo, la magistrada Elizabeth Rodríguez Hernández estableció la vulneración de derechos de la trabajadora.
¿Qué indica la sentencia?
La resolución señala que: “En tanto que la integridad psíquica es la conservación de todas las habilidades motrices, emocionales e intelectuales, lo cual permite a cada ser humano desarrollar su vida de acuerdo a sus convicciones, implicando el reconocimiento constitucional de este derecho que nadie puede ser víctima de daños mentales o morales que le impidan conservar su estabilidad psicológica, debiendo considerarse que, en los términos referidos en el libelo, dicha garantía constitucional fue conculcada al haber incurrido el empleador en actos de acoso sexual que afectaron el estado psicológico de la demandante».
¿Qué consecuencias sufrió la demandante y víctima de estos hechos?
Al respecto, la sentencia destaca que los hechos acreditados «trajeron como consecuencia trastorno de pánico y trastorno de ansiedad generalizada, consecuencias de vivenciar acoso laboral, persistiendo su sintomatología al encontrarse desregulada emocionalmente producto de la situación de acoso y presiones en su entorno de trabajo, según dio cuenta el oficio remitido al tribunal por parte de la Posta Rural de Mesamávida, por lo que deber ser condenada la
demandada”.
¿Qué señala la parte resolutiva?
«Se acoge la acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, declarándose que la denunciada conculcó el derecho a la integridad física y psíquica, y el derecho a la honra de la denunciante, y en consecuencia se condena a la demandada pagar por concepto de indemnización una suma equivalente a 10 meses de su última remuneración, lo que asciende a la suma de $4.000.000», indica la sentencia.
¿Que otro aspecto contempla la sentencia?
Asimismo, se ordenó que una vez ejecutoriada la sentencia, sea remitida copia de la misma a la Inspección Provincial de Trabajo de Linares para su registro.
¿Qué viene ahora?
Tras el dictamen, la parte demandada y condenada cuenta con plazo legal para presentar un probable recurso de nulidad, acción legal que sería vista por la Corte de Apelaciones de Talca. Allí se revisarán los fundamentos y razonamientos legales del tribunal de primera instancia, pudiéndose confirmar o revocar el fallo.
