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Maule: mercado del trabajo estancado según expertos

La Universidad Autónoma de Chile sede Talca realizó la III Mesa Público Privada del Trabajo

¿Cuál es el contexto?

Precariedad laboral, desempleo y bajos salarios son algunas de las realidades que aún describen el mercado del trabajo en la Región del Maule.

¿Qué ocurrió?

Basado en las estadísticas disponibles, como la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) y la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) del Instituto Nacional de Estadística (INE), la Universidad Autónoma de Chile realizó la III Mesa Público-Privada del Trabajo “Evolución del Mercado del Trabajo”.

¿Quiénes fueron convocados?

Se reunió a representantes de las secretarias regionales de los ministerios del Trabajo y Previsión Social; Economía, Fomento y Turismo; y Mujer y Equidad de Género, así como de la Cámara Chilena de la Construcción; Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Talca; Instituto Nacional de Capacitación Profesional (Inacap); y Observatorio Laboral del Maule de la Universidad Católica del Maule (UCM).

¿Qué aspectos fueron abordados?

En la oportunidad se analizó la trayectoria laboral de la región. No obstante, expertos y representantes de sectores productivos advirtieron que no se observa evolución positiva.

¿Cuál fue la conclusión?

“Estamos estancados. La trayectoria no indica mejoras sustantivas en formalidad, ingresos, ni en las brechas de género”, comentó el Dr. Guillermo Riquelme, investigador de la Universidad Autónoma de Chile y encargado del proyecto ISOMA 2023, también conocido como Informe Socioeconómico del Maule, que se espera sea entregado a mediados de diciembre como un diagnóstico territorial, a propósito de generar propuestas que nacen del diálogo con sectores públicos y privados.

¿Qué comentó el experto?

“La mesa no sólo da cuenta de las cifras del INE, sino también de la informalidad laboral que sigue creciendo en distintos sectores, así como la precariedad que se expresa en los niveles de ingresos mostrados en la ESI de agosto…Las cifras de ocupación seguirán siendo débiles, sobre todos en formalidad. Muy probablemente a finales de año vamos a estar próximos a los datos que ya nos entregaron de desempleo, cercanos al 9% como promedio nacional”, explicó el experto en empleabilidad.

¿Qué dijeron desde la U. Autónoma?

El Vicerrector de Vinculación con el Medio de la Universidad Autónoma de Chile, Dr. Mauricio Vial, agradeció la participación de los asistentes a la mesa y reconoció el interés de la universidad por generar espacios de diálogo sobre el trabajo y la empleabilidad como un factor que afecta a todas las personas.

¿Cuáles fueron las palabras del Vicerrector?

“Lo que no se mide, no se mejora y desde allí que estamos empeñados en aportar con capital humano avanzado e investigación, para entregar la mayor cantidad de antecedentes e instrumentos y tener alianzas con instituciones públicas que concatenan esfuerzos para que podamos todos juntos, como entidades públicas y privadas, en nuestro caso como universidad, resolver problemáticas sociales como las del mercado del trabajo”, acotó.

¿Qué dijo al SEREMI del Trabajo?

Maribel Torrealba valoró positivamente la iniciativa. “Es muy importante que la Universidad Autónoma esté generando estas instancias, también desde la mirada de la empleabilidad, porque nos pasó a las generaciones pasadas que egresar de una universidad no garantizó el tener acceso inmediato al trabajo… Por ello tienen que dialogar las instituciones del Estado con la academia”.

¿Qué comentaron desde el gremio privado?

Matías Herrera, encargado gremial de Estudios de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) en la Región del Maule, apuntó que estos espacios permiten a sectores productivos identificar sus debilidades y ventajas frente a otros gremios, lo cual les ayuda a reconocer las políticas que deben mejorar y promover como sector.

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