¿Cuál fue el anuncio?
La Dirección Regional de SENDA Maule y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Maule anunciaron la apertura de nuevas postulaciones para el programa “Trabajar con Calidad de Vida” rumbo a 2026.
¿Qué otra actividad¿
Al mismo tiempo, se otorgó la certificación a cuatro empresas constructoras asociadas por su exitoso proceso durante años anteriores: DIGUA, Malpo, La Rioja y Colbún.
¿Em qué consiste?
El programa es una iniciativa de SENDA, con asesoría técnica gratuita, que promueve en las empresas políticas y acciones para prevenir el consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral. Incluye diagnóstico de calidad de vida laboral, capacitación, desarrollo de políticas preventivas y planes de acción, con la posibilidad de conseguir la Certificación de Espacio Laboral Preventivo.
¿Cuál es el significado?
Este doble hito refuerza el compromiso institucional con la creación de entornos laborales preventivos, especialmente en el rubro de la construcción, considerado prioritario por su alto riesgo y relevancia social y económica.
¿Qué se destacó dela experiencia de 2025?
Durante la actividad se destacó a cuatro constructoras maulinas certificadas —DIGUA, Malpo, La Rioja y Colbún— que han demostrado un compromiso sostenido con la salud y el bienestar de sus colaboradores. Este reconocimiento refleja su apuesta por una cultura de autocuidado y prevención dentro de un rubro exigente como el de la construcción.
¿Qué comentaron los protgonistas?
Ana María Rodríguez Salfate, directora regional de SENDA Maule, expresó que «para nosotros es un hito muy significativo porque viene a fortalecer una alianza virtuosa que ya teníamos hace más de un año y que hoy vinimos a robustecer y fortalecer estrategias de intervención en el mundo laboral que van a permitir que finalmente las culturas organizacionales se vean fortalecidas a través de la identificación de posibles factores de riesgo, que ponen en riesgo la salud y el bienestar de los trabajadores. Así que muy orgullos hoy día de haber podido certificar a estas empresas y poder haber abierto la convocatoria para que nuevas empresas e instituciones se unan a favor de sus trabajadores y trabajadoras”.
Manuel Núñez, jefe del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de Constructora Digua, indicó que “con este programa sabíamos que no íbamos a cambiar conductas, pero sí que íbamos a dar a conocer el tema, a transparentar lo que hoy día está pasando. Decir que en mí empresa o en mi organización esto no pasa sería iluso, por lo que lo mejor es transparentarlo y en ese sentido encontramos un gran equipo en SENDA. Para las empresas que puedan sumarse es solo ganancia y las que ya están sigan adelante con el programa”.
Camilo Farías, director Instituto de Seguridad Laboral, señaló que “este trabajo colaborativo con Senda y la Cámara chilena de la Construcción, disponibilizando información sobre el decreto supremo 44, el cual entrega obligaciones, derechos y también la necesidad de que entidades empleadoras, trabajadores y organismos administradores de la ley estén al tanto con la información relevante referente a drogas como elemento circunstancial como factor de riesgo de las entidades”.
Aníbal Basoalto, prevencionista de la CChC Maule indicó que “estamos muy felices por la convocatoria de hoy, las empresas están muy comprometidas en este programa que se tiene con Senda. La convocatoria ha sido mayor de lo esperado lo que habla del interés que tienen. Todas las empresas están viendo en sus programas cómo abordar este tema que es complejo de llevar a cabo y que siempre ha sido complejo que es el alcohol y las drogas. Por lo que este taller conlleva un trabajo conjunto con Senda que nos va encaminando y que nos muestra cómo podemos hacer este trabajo y que sea de una forma más fácil de aplicar en las empresas”
